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月薪2000多的“体制内”工作,我真的不需要

来源:http://www.yylbdq.com 作者:北京快三 时间:2019-10-13 22:22

这两天,一位中兴公司研发负责人跳楼自杀的新闻刷爆了我的朋友圈:42岁的中兴IT研发负责人欧先生遭遇上级领导的“强制劝退”,尽管公司给了一定的赔偿,但因为在股权回购上没有达成一致,愤怒绝望的欧先生跳楼自杀。

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哪有什么“铁饭碗”,不过是危机未到罢了

一直以来,国人对于体制内的工作,有一种偏执般热爱。在很多人眼中,这份工作意味着体面、光荣、铁饭碗。吸引了一大批人飞蛾扑火般的追逐,即使胜算只有千分之一。

了解了欧先生的生前,越发感觉到心痛和惋惜。他是南开大学的硕士生,学霸,IT精英,能力出众。他原本有着一个幸福的二胎家庭,据说上有4个老人,下有2个孩子,他是一家人的经济支柱和精神支柱,撒手人寰之后,不知道家人该如何生活下去?

长辈们持有这种想法也是能理解的,人到中年心态开始趋向保守,重压之下,谁都输不起。儿孙在旁,老友在隔壁,老伴安在,就是岁月静好。他们已经从上学时要你力争第一,羡莫别人家孩子的家长,变为平安是福,甚至开始依赖你的老人。于是对他们来说,体制内的工作就是实打实的“香饽饽”。

42岁的欧先生,正值“一朵花”的年龄,却已是满头白发,大概是生前就已经为工作在透支自己的生命吧。

可是年轻人啊,你也觉得体制内的工作是通往罗马的唯一捷径?就算挤破头皮也要分一杯羹?

中年失业,虽然是人生的大挫折,但很多人在消沉一段时间以后,都会选择二次就业,哪怕待遇不如从前,生活也过得下去。

我并不排斥体制内的工作,我尊重每一份职业。而且你爸如果是“王健林”那样的人物,只为了打发时间找份事做,那也无可厚非。我只怕年轻的你,一边不满足可预见的工资,一边又在安慰自己:忍忍吧,明年就可以涨500了。明明不甘心小富即安的生活,却只能指望某天无缘无故的飞黄腾达。在这舒适的温水里把自己渐渐变成了青蛙。在体制内却拥有跳出体制能力的人,是极少数的。这要求你有强烈的忧患意识,极自制的能力。每天依旧花时间提升自己,不与社会脱轨。然而有多少只青蛙可以从温水中跳出?

欧先生之所以如此极端地结束自己的生命,我个人推测,一方面他内心认定了中兴是自己人生的归宿,从来没有想过离开这家公司,一方面是被辞退以后,以他在中兴公司积累的经验,很难再找到适合自己的工作,中兴给的那点微不足道的补偿,更无法让他承担庞大的家庭开支,所以才会一时想不开跳楼。

这个“体制内的工作”并不仅仅局限于企事业单位,也可以理解为你的舒适区:一份工作,从事三年左右就会相当熟练。你不用再花额外的时间提升,就可以享受这份工资。每天的工作是繁琐的重复,不必花费你任何脑细胞,短时间内不会晋升。电影里经常会告诉我们一个道理:当你走进一片太安静的森林,往往意味着真正的危险即将来临。当你过于安逸的时候,也可以思考一下是不是有什么变数呢?

有人感慨资本市场的无情,有人庆幸,还是身在体制内好,虽然工资低一点,但也不必担心被辞退的风险。

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可是拜托,“体制内”恰恰就是最大的风险好吗?

两则新闻的思考

前不久,我看了一篇反响颇大的文章——《月薪2000的你,养不起我》。大意是说:男生在一个体制内上班,工资2000多一个月。女孩在读大学,但靠兼职一个月赚3000多,完全可以养活自己。一开始,女生并没有嫌弃男生赚的少。只是后来,她慢慢地发现,她这已经不是钱的问题,而是关乎一个男人的上进心,格局了。男生2000多一个月的工资,并没有觉得自己赚的少,而是信誓旦旦的说,只要自己继续待下去,明年就可以涨薪一点。最后,女生告诉她,她每个月化妆品、衣服之类的开销就要上千块,2000多工资的你养不起我,毅然决然的分手了。

干得漂亮,我想对这个女孩说。一个男人起点低真的没什么,只要他有向上的信念,坚持的行动,潜力股最终也是可以成为绩优股。可是他甘于平庸,不为家人改善生活,自欺欺人的说:2000元也可以养活你。这就不仅仅没有自知,也缺乏责任心。看来这只“青蛙”是很难跳出来了。

每年国考,总会看到触目惊心的数字。就拿今年来说吧:今年最热职位来自民盟中央办公厅接待处主任科员及以下,该职位招录1人,竞争比高达9837:1,创下了历年国考以来竞争比例之最。同时,很多热门岗位报名人数都突破千人。真的是“万里挑一”的职位。其中还包括很多985、211学校的研究生。

走过高考“独木桥”的我们,要继续走“国考”的独木桥吗?更有甚者,“不到长城非好汉”,一次又一次卷土重来,第一年没考上那就第二年,第二年没考上就第三年......飞蛾扑火般悲壮。

说白了,“体制内”也只是一份普通的工作。以前福利可能很好,现在也削减了很多项目吧。一般的单位五险一金也有,而且这些钱自己也出了一部分,如果把这些钱拿去投资,退休的时候还说不清哪种方式收益高呢?体制内工作确实稳定,可真正能让你立于不败之地的,是人无我有人有我优的绝技啊。而且这些年的改革让“铁饭碗”不再那么牢固了吧。

前不久,一则新闻揪住了我的心:中兴一位42岁的程序员因为被辞退,他跳楼自杀了。留下全职太太的老婆,四位老人,一对儿女,两套房贷。生活的重压让他没有喘息的机会,他跳楼前该是多么的绝望?

我其实不太明白,被辞退了不是可以找其他的工作吗?能够在中兴上班,想必专业知识过硬,再就业不是问题。新闻说他曾经还在华为工作过8年,这么多年来勤勤恳恳。生活有时候就是这么残酷,为你关上一道门的时候,不一定有一扇窗。可是你可以为自己创造“那扇窗”,那就是plan B,也就是自己的后路。即使上天残忍的关上了“大门”,永远都有一线生机。

投资界有一句话:永远不要把鸡蛋放在一个篮子里。等篮子打翻的时候,你就只能哭了。所以永远不要把自己孤注一掷的放在某个岗位,你要清楚自己的专长,用时间打磨成可以变现的能力。毕竟“金饭碗”都不一定可靠,更何况“铁饭碗”?

像华为、中兴这样成熟的大公司,其运行管理,和政府机关、事业单位、国有企业这些所谓的“体制内”都有一个很大的共性:每个人,都只是单位无数个环节流水线中的一环,可替代性很强,单位离开你没有关系,你离开了单位却一文不值。

关于工作

如果用钱和工作量来衡量一份工作,最下乘的是:钱少事多,每天拧巴着上班;中等是:钱多事多,“为了五斗米折腰”;最上乘是:钱多事少,还是自己的爱好。

普通人一般在第一等级,第二等级都很不错了,至于第三等级,要达到相应的级别,有充分的资源,才有筹码享受,如公司给高管的股权分红等等。

在这个新旧交替的时代,工资早已经不是一眼看到底的线性增长,而是爆炸式的指数增长,关键看你有没有选对方向,有没有“吃肉”的能力?

比如如果你是培训老师,可以开发在线课程,把一小时的课挂到网上卖,100元一节,100人报名就是10000块。相当于你一小时赚了一万块。你有注册会计师等含金量高的证书,不用上班,挂在别家公司都抵得上普通人一年的工资.类似的工作还有很多,当然这些工作起点很高,要求你专业过硬。只要你有一颗善于学习的心,也不是不可能实现的。

还有一些相对来说,技术性不这么强的工作,适合小成本创业。比如,开一个托管,花几万元租几个门面,简单装修一下,只要有十几个学生来搭餐写作业,一个月好几千没问题;开个美甲店,花3000块培训半个月上手,再花几千块买器材,一个月赚的钱离一万也少不到哪里去;路边卖煎饼的大妈月收入都3万;我一个做微商的表妹,才用了3个月的时间,就做到了省级代理,月入一万,每天只要听听课,在朋友圈打广告……工作这件事,赚钱就是王道。不要以为“白领”才是高高在上,靠脑力吃饭的光荣工作,路边不起眼的工作,可能早就秒杀了你。

当然工资再怎么高,一旦丢了这份工作,就是鸡飞蛋打一场空。在上海工作,月薪3万依旧很焦虑,因为你不能停下来。“挑水工”的角色,意味着不去挑水就没水喝。只有为自己挖一口井(持续性收入),让它源源不断的流出来,才是真正的旱涝保收

拥有几套房子的租金;一本书的版费;股票分红等等才是真正的“金饭碗”。普通人一定要学会理财,让钱生钱,至少利息要盖过每个月的房租或生活费,可以选择安全性高的p2p平台,基金定投等等。巴菲特说,如果四五十岁还不能在睡觉的时候赚钱,那你就太失败了。赶紧寻找自己的“管道”吧,说不定哪天就财务自由了呢!

我好友L刚毕业的时候,被就某国有银行录取了,是世界500强企业,待遇高,名声又好听,他就像一只被温水煮着的青蛙一样舒服自在,以为可以从此“一劳永逸”。

两年后,该银行遭遇金融危机,不良贷款猛增,L的薪水缩减了一半不止,每个月领的钱只够养活自己,连给孩子多买罐奶粉都成问题,还经常因为不良贷款被追责。日子越来越不好过,好在L年轻,专业没有丢,很快就找到一家新单位签了约。如果L再大个10岁,几乎没有了跳槽的机会,只能一边忍受着剥削,一边透支身体为公司干活,还要时时担心公司裁员。

你所谓的“稳定”,不过是在浪费生命

北京快三官网,毕业时,家里的老人总会劝我们考公务员、考事业单位、考国有企业,理由很简单:稳定,没有被辞退的风险。

我不否认,在这些“体制内”,有一部分兢兢业业,肯学敢干的精英,不仅成为单位的顶梁柱,也为自己积累了一身本领。但你若是抱着“稳定、轻松”的想法进入体制内,幻想着从此一劳永逸安心混日子,那结果肯定会让你大失所望的。

现在的政府机关,福利少了,工作压力也比过去大了不知道多少倍,这些都还不是事儿。真正令人担忧的是,现在整个社会人工智能化的趋势越来越明显了,政府部门有一半以上工作,是可以通过人工智能来取代的。

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